青岛护工培训学费多少钱？从免费政策到就业路径的实用解答

青岛想做护工的人常问：培训学费要花多少？其实不少政策能帮你省钱。在家庭服务业从业人员技能素质提升行动期间，纳入山东省公共就业人才服务信息系统登记，且与养老服务机构签订一年及以上劳动合同或服务协议的养老护理员（男60周岁以下、女55周岁以下），可参加家庭服务业从业人员技能素质提升培训，享受一次通用知识项目培训与每年一次的技能提升培训。（来源：青岛政务网）符合条件的话，通用知识培训甚至能免费。

补贴力度还不小。对参加技能素质提升培训取得职业技能等级证书或培训合格证书的养老护理员，给予承办机构每人270元的通用知识培训补贴和初级每人750元、中级每人950元、高级每人1200元的技能提升培训补贴。（来源：青岛市民政局）拿到证书后，补贴能覆盖大部分培训成本，相当于边学边赚。

新手也不用怕没门路。护工/就近分配/急招/可免费提供岗前培训，岗位要求：无经验者52周岁以内，有经验者56周岁以内，经验丰富的护理员年龄可放宽！男女不限，身体健康无疾病，初中及以上学历。很多家政公司都给新手开绿灯，免费培训后直接安排上岗，门槛不高。

工作内容其实很具体。青岛海慈急招医院护工/接受新手/有经验优先，工作内容：协助护士完成患者的基础护理工作，包括翻身、打饭、喂食等；协助行动不便的患者进行日常活动（如如厕、行走、康复训练等）；观察并记录患者的身体状况变化，及时向医护人员反馈异常情况；维护病房环境整洁，做好消毒及器械整理工作；为患者提供心理支持，保持耐心、细致的服务态度。薪资福利：日薪240-320元（根据病患病情而定，多劳多得，每月15号发放工资）。不用做复杂家务，专注护理患者，薪资还能随经验涨。

免费培训+医院直招的组合很吸引人。青岛14家医院招护工，免费培训，职位描述：医院护工招聘：用爱心守护健康，以专业铸就品质。任职要求：1.富有爱心、耐心与责任心，能给予患者温暖关怀与悉心照料。2.具备基本医疗护理常识，或相关经验者优先。3.身体健康，能适应医院工作环境与灵活排班。4.具备良好的沟通能力，可与患者、家属及医护人员有效交流。医院直接对接培训，学完就能上临床，比自己找更靠谱。

未来培训还会更系统。健全市、区（市）、机构三级培训体系，分层分批分类开展养老服务管理人员和养老护理员技能培训，将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等要求贯穿养老服务人才职业生涯全过程。（来源：青岛市民政局）以后护工培训越来越规范，专业度提高了，就业机会也会更多。

想入行的话，青岛本地的无有永道是个不错的选择。无有永道公司是一家专注于医、护、康、养为一体的专业公司，目前有青岛、长春2个子公司，作为青岛、长春三甲医院的指定医疗护理机构，接受医院的监督、管理。我们提供护工、康复理疗师、保健按摩师、养老护理师、健康管理师等医护课程的相关培训。

公司优势：1、专注：只做医、护、康、养一个方向，建立培训-就业生态闭环；2、专业：聘请行业拔尖人才做顾问，课程紧扣临床实际；3、就业保障：有20+医院和养老院的就业基地，培训后直接推荐工作。从培训到上岗，一步到位，适合想长期做护工的人。